Кадровое агентство "TATTO-ЭЙЧАР"

  • РЕКРУТИНГ - осуществим подбор персонала (от руководителей высшего звена до линейных специалистов и рабочих). Специализация: продажи, логистика, транспорт, юриспруденция, производство,торговый персонал, медицина, автомобильный бизнес, административный персонал, банки, инвестиции, телекоммуникации, маркетинг, реклама и PR, строительство, инжиниринг и продажа технологического оборудования, страхование, управление персоналом, фармацевтика и биохимия, финансы и др.

  • СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ - осуществим поиск персонала (отбор резюме + телефонное интервью + сортировка резюме по заявленным требованиям + заполнение анкеты кандидатом + заключительные характеристики и рекомендации).

  • Проконсультируем Вас по вопросам исследования рынка труда, мониторинга заработных плат.

✐НАШИ СОВЕТЫ ВАМ (СОИСКАТЕЛЯМ) ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

 

★Как найти работу своей мечты? Как избежать типичных ошибок?

 

☞Вот 5 полезных советов по трудоустройству, которые вам помогут.

☞Приступайте к поиску работы с положительным настроем. Многие люди начинают поиск с убеждением, что они никому не нужны («я слишком стар», «у меня совсем нет опыта», «на эту работу берут только по блату» и т.д.). Такой подход не просто вреден – он губителен. Помните: кто ищет, тот всегда найдет! 

☞Продумайте свои преимущества перед другими людьми, претендующими на «ваши» вакансии. Таковыми могут быть обширный опыт, солидное портфолио, престижный вуз, редкая ценная специализация, свободное владение иностранным языком (особенно в своей профессиональной области), личные качества, необходимые для вашей специальности. Эти преимущества следует отразить в резюме и демонстрировать на собеседованиях. 

☞Больше 50% резюме отправляются в корзину сразу после прочтения. Поэтому – составьте хорошее резюме! Хорошее – значит четко структурированное, информативное, без грамматических ошибок – и конечно, без ложной информации: ложь непременно всплывет во время интервью! 

☞Продумайте свои зарплатные ожидания: они должны соответствовать рынку. Если Вы согласны на любую зарплату, «лишь бы взяли» – не стоит это демонстрировать; если в вакансии слишком низкая для вас зарплата, не откликайтесь на эту вакансию. Выясняйте, какова зарплатная вилка в компании, и на этой основе стройте переговоры. 

☞И главное: НЕ СДАВАЙТЕСЬ! Даже тридцатый отказ – не конец света. Перефразируя песню, если к другому уходит работа, то не известно, кому повезло. Ваша работа обязательно вас найдет!

ВЫГОДА, ГАРАНТИИ, УСЛОВИЯ РАБОТЫ ПРИ ВЫБОРЕ ТАРИФНОГО ПЛАНА Работодателями (юридическими лицами)

 

СХЕМА РАБОТЫ с Соискателями (физическими лицами)

Наши Преимущества для Работодателей (юридических лиц)

КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ?

 

Не существует абсолютного стандарта составления резюме. Многие воспринимают это как полную свободу действий. Между тем, нарушение ряда негласных требований к составлению резюме крайне нежелательно.

Основные требования и правила к составлению резюме:

1. Определите ваши задачи при поиске работы.

2. Думайте о своем резюме как о маркетинговом инструменте.

3. Используйте резюме для получения интервью, собеседования, а не самой работы.

4. Будьте лаконичны и придерживайтесь структуры.

5. Используйте слова действия, избегайте расплывчатых формулировок. Постарайтесь привлечь внимание читающего.

6. Добавьте оптимизма.

7. Избегайте повторений.

8. Покажите, что вы знаете.

9. Дайте резюме почитать кому-нибудь.

Ключевые разделы резюме.

В резюме есть три раздела, которые, при правильном изложении, создают эффект живого общения с работодателем. Они-то и являются основным перевесом в вашу пользу, в полной мере отражают ваш профессионализм, силу личности и понимание интересов работодателя. Это такие разделы, как «цель», «профессиональные навыки и достижения», «личные качества».